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# März 2026

> Was sich im März 2026 in Swiss HR Easy geändert hat.

Swiss HR Easy ist live in Produktion. Das neue Zeugnismodul, das Onboarding für Bewerbende und KI-gestütztes Recruiting prägen den Monat.

## Highlights

* **Arbeitszeugnisse von A bis Z.** Beurteilen, den Grundton festlegen, das Arbeitszeugnis von der KI entwerfen lassen, dann prüfen, freigeben und als DOCX oder PDF exportieren.
* **Self-Service-Onboarding.** Neue Mitarbeitende füllen im Portal ihr Personalstammblatt aus, laden Dokumente hoch und unterzeichnen Verträge, ausgelöst durch eine Pipeline-Aufgabe.
* **KI-Zusammenfassungen von Bewerbungen.** Jede Bewerbung erhält eine Zusammenfassung und einen Passung-Wert, angezeigt als Listenspalte, mit Sammelgenerierung und Feedback.
* **Dokumenten-Arbeitsbereich.** PDFs, Bilder und Word-Dateien von Bewerbenden direkt lesen und Bewerbungen durchgehen, ohne die Filter zu verlieren.
* **Berichte für Hiring Manager.** Vorgesetzte erhalten täglich oder wöchentlich eine E-Mail mit ihren Top-Bewerbenden, nur wenn etwas Neues eingegangen ist.

## Ausserdem neu

* Pipeline-Phasen lassen sich per Drag-and-drop neu anordnen; beim Verschieben einer Kandidatin oder eines Kandidaten wählen Sie, welche automatischen Aktionen laufen.
* Beim Schliessen einer Stelle können die verbleibenden Bewerbenden in einem Schritt abgesagt werden.
* Fragevorlagen erhalten Freitext-, Bereichs- und Datumsfragen sowie eine wiederverwendbare Fragenbibliothek.
* Übersetzung mit einem Klick füllt fehlende DE/EN/FR-Texte in Dialogen und Stellenbeschreibungen.
* Das Postfach zeigt Ordner-Tabs und synchronisiert Posteingangs-E-Mails mit Anhängen zu den passenden Bewerbungen.
* Mitarbeitendenprofile sind in Tabs bearbeitbar, mit einer Zeitleiste der Anstellungshistorie.
* Bewerbende können sich als Gast ohne Login bewerben; interne Phasennotizen bleiben im Portal verborgen.

## Korrekturen und Feinschliff

Magic-Link-Logins überstehen jetzt E-Mail-Sicherheitsscanner, automatische Phasenaufgaben laufen zuverlässig, der PDF-Viewer lädt konsistent, und die Zugriffskontrollen für Verträge, Aufgaben und Auskunftsbegehren wurden verschärft.