Highlights
- Vollständiger Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Mitarbeitendendatensätze mit Schweizer Feldern (AHV-Nummer, Arbeitsbewilligung, Kanton), Onboarding-Checklisten, Ferien, Krankheit und ArG-konforme Zeiterfassung.
- Feedback, Entscheidungen und Budgets. Entwicklungsgespräche, Team-Vitalitäts-Pulse, partizipative Entscheidungsmethoden und partizipatives Budgetieren.
- Bexio Lohn und Spesen. Mitarbeitende, Stunden und Ferien nach Bexio synchronisieren, Lohnabrechnungen importieren und Spesenabrechnungen mit Schweizer Kilometer- und Tagespauschalen abwickeln.
- Öffentliches Karriereportal. Eine Karriere-Seite im eigenen Branding listet die veröffentlichten Stellen, und Stelleninserate werden automatisch in de/en/fr übersetzt.
- KI-Coach und Hilfepanel. Ein seitenbezogener Coach und ein Leitfaden in der App stehen im rechten Panel bereit.
Ausserdem neu
- Stellen unterstützen mehrere Standorte, Pensum, Vertragsart, Probezeit und gewünschtes Startdatum.
- Rich-Text-Bearbeitung für Abschnitte im Stelleninserat, dazu Vorlage erneut anwenden und Veröffentlichung zurückziehen.
- Eigene Bewerbungsfragen mit dem Badge «Anforderungen erfüllt» und passendem Filter.
- Talentpools mit Einwilligung der Bewerbenden; Bewerbende können Bewerbungen im Portal zurückziehen.
- Gemeinsame Bewerbungsnotizen sowie Bewerbungslisten gruppiert nach Stelle und Phase.
- Pipeline-Aufgabe zum Anfordern fehlender Dokumente; Antworten von Bewerbenden mit Anhängen werden automatisch abgelegt.
- Organigramm mit Hierarchie- und Kreisansicht, abteilungsbezogene HR-Berechtigungen und Benutzer mit mehreren Rollen.
- Sicherheitshärtung auf der gesamten Plattform, darunter stärkerer Sitzungsschutz und abteilungsbezogene Berechtigungen.