Highlights
- Eine einheitliche Oberfläche. Gemeinsame Seitenköpfe und Toolbars, Erfolgs- und Fehlermeldungen bei jeder Aktion, eine Cmd-K-Befehlspalette und ein Dashboard, das mit Ihren eigenen Aufgaben öffnet.
- Lohn & Einstufung. Funktionsstufen, Lohnbänder, Einstufungen mit schriftlicher Begründung, Auswertungen zur Bandgesundheit und eine Portalseite, auf der Mitarbeitende ihr Lohnband sehen.
- Mehrere Rechtsträger produktiv. Verträge, SECO-Stellenmeldung und Lohn-Stammdaten tragen den anstellenden Rechtsträger; Übertragungen und Sammelkorrekturen inklusive.
- Die Zeiterfassung wird erwachsen. Sollzeit-Arbeitspläne, ein Gleitzeit-Saldo mit HR-Übersicht, eine serverseitige Stempeluhr für die iOS-App und ein monatlicher Export für das Lohnbüro.
- Mein Portal. Das Portal ist jetzt das Self-Service-Zuhause aller Mitarbeitenden, mit rollenbezogener Startseite, Upload von Arztzeugnissen und einer Benachrichtigungsglocke.
Ausserdem neu
- Verträge akzeptieren Word-Vorlagen, führen versionierte Vorlagen mit Gültigkeitszeitraum und erzeugen PDF/A-Ausgaben.
- Vertragsentwürfe lassen sich bearbeiten oder zurücksetzen, und Mitarbeitende unterzeichnen und laden im Portal hoch.
- Monatliche Datenprüfung der Mitarbeitenden mit XLSX-Export für das Lohnbüro.
- Konfigurierbare Onboarding-Aufgaben mit einer Onboarding-Verantwortung pro Stelle.
- Probezeit-Fragebogen werden automatisch verschickt, mit konfigurierbaren E-Mail-Texten und einem Panel pro Mitarbeitende.
- Verwaltung der Feiertage und Ferienzählung nach Schulkalender.
- Intervieweinladungen enthalten eine Kalenderdatei; Bewerbende können die KI-Prüfung ihrer Bewerbung ablehnen.
- Outlook-Ordner werden alle 30 Minuten durchsucht, und E-Mails von Bewerbenden werden automatisch abgelegt.
- Dashboard-Bereiche lassen sich einklappen, neu anordnen und in der Grösse ändern.
- Lohnfelder sind nur für Vorgesetzte, Berechtigte und Rollen mit Gesamtsicht sichtbar; neue Rolle SYSTEM_ADMIN ohne Zugriff auf Personendaten.