Highlights
- Monatlicher Lohnlauf von A bis Z. Lauf anlegen, berechnen, Korrekturen erfassen und dann passwortgeschützte Lohnabrechnungs-PDFs herunterladen oder per E-Mail an die Mitarbeitenden senden.
- Zahlungen und Meldungen integriert. pain.001-Bankdateien exportieren, camt-Auszüge abstimmen, an die Buchhaltung übergeben und EMA- sowie Quellensteuer-Meldungen einreichen.
- Jahresende abgedeckt. Lohnausweis, Jahresmeldung mit AHV-Splitting und Lohnkonten entstehen aus denselben Lohnläufen.
- Quellensteuer im Mitarbeitendenprofil. Status, Wohnsitz, Konfession und Grenzgängerdetails bearbeiten; Grenzgänger aus DE, IT und FR erhalten automatisch den richtigen Tarif.
- Referenzanfragen per E-Mail. Den Fragebogen über einen sicheren Link an die Referenzperson senden oder ein Referenzgespräch intern erfassen; die letzte Entscheidung bleibt bei HR.
Ausserdem neu
- Lohn-Stammdaten (Kontenplan, Lohnarten, Versicherungen, Lohndatenempfänger) werden in den Einstellungen verwaltet.
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- Monatslohn mit anteiliger Berechnung, dazu kantonale Familienzulagen, Geburtszulage und Haushaltungszulage.
- Bewerbungen nach Bewertung Herz / Kreuz / Fragezeichen filtern; der Verlauf zeigt, wer eine Kandidatin oder einen Kandidaten verschoben hat.
- Das Mitarbeitendenprofil erhält Tabs für Kontakt und Familie sowie eine Einstellung für die Dokumentensprache.
- Das Vertragsformular wählt den Arbeitsort, füllt die Wochenstunden automatisch aus und übernimmt Daten aus einem bestehenden Mitarbeitendenprofil.
- Mitarbeitende können zwei Verträge gleichzeitig haben; Absenzen lassen sich einem Arbeitsort oder Vertrag zuordnen.
- Offboarding-Dashboard; Benachrichtigungsabonnemente per E-Mail, in der App oder über Teams; die Benutzertabelle lässt sich filtern und sortieren.
- Stärkere Zugriffskontrollen und mehr Datenschutz bei KI-Funktionen, Audit-Logs, Uploads und Anmeldung.