Highlights
- Pre-Boarding ist da. Neue Mitarbeitende vom unterschriebenen Vertrag bis zum ersten Arbeitstag begleiten, mit einem HR-Cockpit, einem Welcome-Portal und konfigurierbaren Journey-Vorlagen.
- Mitarbeiterumfragen. Mehrsprachige Umfragen mit Vorschau, Testversand und einer KI-Prüfung des Fragebogens vor dem Start.
- Ein echtes Personaldossier. Dateien per Drag-and-drop ins Dossier einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters ziehen, Stammdaten aus Excel importieren, und Bewerbungsdokumente werden bei der Anstellung übernommen.
- Offizielles Lohnausweis-PDF. Den Lohnausweis (Formular 11) pro Mitarbeitende herunterladen, mit eingebettetem 2D-Barcode.
- Der KI-Coach lernt. Er merkt sich Ihre Organisation, wird durch Feedback besser, begleitet durch die Probezeit und schlägt Formularwerte vor, die Sie mit einem Klick übernehmen.
Ausserdem neu
- Mehrere Rechtsträger: Rechtsträger anlegen, Anstellungen daran verankern und Mitarbeitende zwischen Rechtsträgern übertragen.
- Mitarbeitendenliste: jede Spalte sortieren und filtern, durch die Details blättern, Löschen mit Compliance-Prüfungen.
- Erforderliche Onboarding-Dokumente folgen der Stelle; Strafregisterauszüge werden mit Fälligkeitsdaten und Erinnerungen verfolgt.
- E-Mails tragen Logo, Farben, Namen und Fusszeile Ihrer Organisation.
- Öffentliche Karriereseiten zeigen Stelleninhalte in der Sprache der Besucherin oder des Besuchers.
- Ferienanträge im Portal erhalten eine Detailseite; benachrichtigt wird nur die oder der direkte Vorgesetzte.