Highlights
- Stellenmeldepflicht integriert. Stellen tragen einen offiziellen AVAM-Berufscode; meldepflichtige Stellen werden mit Statusverlauf und Sperrfrist-Countdown an den SECO Job-Room gemeldet.
- Neue Absenzenverwaltung. Ferien, Krankheit und weitere Absenzen erfassen, halbe Tage inklusive, Anträge aus einem Eingang für offene Anträge genehmigen und Jahressummen exportieren.
- Schnelle Kandidatenbewertungen. Bewerbende direkt in der Liste oder auf der Detailseite bewerten, mit konfigurierbaren Schemen wie Sternen oder Daumen.
- Sammelabsage ohne Schliessen. Den verbleibenden Kandidatinnen und Kandidaten eine Sammelabsage senden und die Stelle offen lassen, auf Wunsch ohne E-Mail.
Ausserdem neu
- Der KI-Vorschlag schlägt beim Erstellen oder Bearbeiten einer Stelle passende Berufscodes vor.
- Stellenansicht: einklappbare Abschnitte, die pro Benutzer gespeichert werden, dazu die Spalten Passung und Phase.
- Eine Bewerbung in jede beliebige Pipeline-Phase verschieben; Endphasen zeigen eine Warnung.
- Personalisierte E-Mail-Aufgaben: HR ergänzt fehlende Angaben und sieht zuerst eine Vorschau der Nachricht.
- Eine Standard-Pipeline anheften, damit das Board direkt öffnet.
- Der KI-Coach bezieht jetzt die Seite ein, die Sie gerade ansehen.
- Benachrichtigungen zum Arbeitszeugnis halten Vorgesetzte, HR und Mitarbeitende per E-Mail und in der App auf dem Laufenden.
- Das Änderungsprotokoll im Tab «Verlauf» des Mitarbeitendenprofils zeigt, wer wann was geändert hat.
- Stärkere Zugriffskontrollen in der API und verschlüsselte Ablage der Job-Room-Zugangsdaten.